Conhecer como se deve relacionar com as pessoas é a melhor forma de atingir os objetivos tantos pessoais como profissionais. A forma como se pede algo ou transmite uma ordem está diretamente ligada ao êxito do resultado pretendido.

O Teste está baseado numa metodologia que permite identificar o seu Perfil Comportamental DISC: Dominante (D); Influenciador (I); Estável (S) e Consciencioso (C).

O resultado da avaliação ensina quais as capacidades comportamentais mais poderosas para melhorar o seu desempenho e aumentar a sua produtividade. A escolha do tipo de perfil facilita a adaptação e interação de toda a equipa para obtenção dos melhores resultados em todas as áreas da sua empresa. Os relatórios DISC indicam aos utilizadores as capacidades específicas para desenvolvimento e melhoria das suas próprias interações pessoais.